創業期や初めて従業員を採用するなど「会社の体制を構築していこう」とする経営者のパートナーとして「ひと」にかかわるサービスを提供する労務サポートオフィスです。

労務コンサルティング

「ひと」にかかわるお悩み事をご相談ください。
「優秀な従業員が会社を突然退職してしまった。」「仕事に身が入らない従業員がいる。」
このような時、原因をしっかり見つけることが大切です。

もしかして、会社の福利厚生や管理体制が不十分で、従業員がやる気を無くしているかもしれません。
弊事務所は、社長様が常に本業に専念でき、従業員が仕事にやりがいを持てる方策をご提案させていただき、社長様とともに会社を盛り上げていきたいと思っております。

また、お忙しい社長様に代わり、社会保険や労働保険の手続きも行っております。

労務コンサルティング(顧問)で無くても、以下の内容はお受けします。

・労働保険、社会保険手続き
・就業規則、賃金規程、退職金規程など各種規程作成
・36協定など各種協定書作成
・労働契約書作成
・その他

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採用コンサルティング

「求人募集を出しても応募がほとんどない」などのお悩みはありませんか?
このような時、原因をしっかり考えることが大切です。
もしかして、求人票や求人広告に単に求人内容を掲載していませんか?
また、給料以外の福利厚生が不十分ではありませんか?
弊事務所では、まず、御社が望む人物像をお聞きし、必要に応じてその人材に合う福利厚生をご提案します。
次に、応募者に魅力的な求人票や求人広告の作成をいたします。

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セミナー・勉強会

経営者向けや従業員向けの労務に関するセミナーや勉強会を開催しております。

  1. 創業時の社会保険、労働保険
  2. 中小企業と働き方改革
  3. 欲しい人材を採用する方法

セミナーまたは、勉強会は御社のご希望の内容に対応させていただきますので、ご相談ください。

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